問題整合好后，由小組代表上臺將問題寫于公司大屏幕上，然后李總針對需要解決問題的輕重緩急進行圈注，再由各部門收集本部門問題集體討論解決之法。↓

 

各小組專注傾聽，了解自己部門需要解決的問題。如圖↓

 

收集好本部門的問題后，激烈的討論由此展開，大家各抒己見，商談解決辦法。如圖↓

 

所有問題都需當場商談出解決辦法，再由學習委員記錄，然后簽署負責監(jiān)督人員，簽字畫押交由公司存檔，以便隨時檢查。↓

 

部門之間的問題由主管代表本部門去協(xié)商，本著對客戶負責的態(tài)度，勢必要把每個問題都現(xiàn)場討論出最佳方案↓

 

各個問題由專屬負責人簽字畫押定好機制后交人資部存檔，隨時抽查執(zhí)行進展，力爭第四季度大幅提高工作效率和客戶滿意度。

 

【第二議程】

有責任，有付出，便會有回報 

業(yè)務(wù)部門業(yè)績（1~3季度）優(yōu)勝員工上臺領(lǐng)取豐厚獎金↓

 

可別看他們站在臺上的光榮，其實背后可是有很多的辛酸喲，一年到頭休息很少。臺上這幾位項目經(jīng)理都是兢兢業(yè)業(yè)在工地上努力揮灑汗水，換來是客戶的好評呢！

 

獲獎人員發(fā)表感言，對于自己付出的與收獲的項目經(jīng)理都說：感謝客戶的支持、感謝同事的支持、感謝所有同事給予的幫助，我們會繼續(xù)努力做好工地，服務(wù)好客戶?。〗z毫都沒有提自己的那段辛酸與揮灑汗水的日子，公司感謝有這么一批優(yōu)秀的項目經(jīng)理的存在，是你們的辛勞與師傅的勤勞撐起了如此多的裝修工程，感謝你們?。。?！

 

自此本次會議順利進入尾聲，對于優(yōu)秀的家博總成家裝員工大家也會努力學習，同時也感謝所有朋友對家博總成家裝的支持